Nicht selten bieten vor allem größere Firmen heutzutage einigen ihrer Mitarbeiter die Umstellung vom Vollzeit- auf einen Altersteilzeitjob an. Geht der Arbeitnehmer darauf ein, stellt sich die Frage nach einem möglichen Nebenverdienst. Ob und zu welchen Konditionen ein solcher sich gestaltet, ist in der Regel vertraglich festgelegt. Sollte ein entsprechender Passus fehlen, gelten die allgemeinen Tarifbestimmungen. Read the rest of this entry »