Personalinfos

In dem soeben erschienenen Buch von Management-Autor und Performance-Berater Gunther Wolf geht es um Vertriebsoptimierung. Genauer gesagt um die drei zentralen Vertriebsziele: Die Performance des Vertriebs steigern, dabei Wertschaffung, Erträge und Prozesse optimieren und Top-Verkäufer binden und begeistern.

Wer vor der Aufgabe steht, veraltete Vergütungssysteme im Vertrieb zu erneuern, wird dieses Buch lieben wie kein anderes. Denn erstens folgt der Buchaufbau fast rezeptartig dem typischen Projektverlauf zur Einführung bzw. Aktualisierung von variablen Vergütungssystemen. Read the rest of this entry »

Nicht selten bieten vor allem größere Firmen heutzutage einigen ihrer Mitarbeiter die Umstellung vom Vollzeit- auf einen Altersteilzeitjob an. Geht der Arbeitnehmer darauf ein, stellt sich die Frage nach einem möglichen Nebenverdienst. Ob und zu welchen Konditionen ein solcher sich gestaltet, ist in der Regel vertraglich festgelegt. Sollte ein entsprechender Passus fehlen, gelten die allgemeinen Tarifbestimmungen. Read the rest of this entry »

Es gibt viele Gründe, weshalb Personaler und Planer eine Eventagentur suchen. Häufig sollen größere Feiern individuell und stilvoll geplant werden und dazu gehören oftmals Feste für die Angestellten oder eine Jubiläumsfeier. Die Eventagenturen können dafür sorgen, dass sich die Gäste wohl fühlen und hierfür organisieren diese eine perfekte Feier. Die Eventagenturen sorgen je nach Größe der Veranstaltung und je nach dem Anspruch für das Catering, die gesamte Ausstattung, Dekorationen, Ton und Licht. Die Agenturen kümmern sich um fast alles und ein Veranstalter muss sich um fast nichts mehr kümmern. Read the rest of this entry »

Vom 29. bis 30. Juni fand in Andernach mit großem Erfolg das 20. Internationale Management-Forum statt.

Beim 20. Management-Forum, der Jubiläumsveranstaltung der Kommunikations-Kolleg AG, hat die AG aufgezeigt, welche Chancen und Möglichkeiten das Thema Web 2.0 der Personal- und Organisationsentwicklung (PE/OE) bietet. Mehr als 100 Teilnehmer konnten mit Hilfe ihres eigenen iPads sehen, auf welche Weise das Web 2.0 in der Personalentwicklung genutzt werden kann. Read the rest of this entry »

Ein Detektiv ist bekannt aus Büchern und Filmen wie Sherlock Holmes und Miss Marple. Allerdings sind die dort ausgeführten, oft sehr waghalsigen Abenteuer sicherlich stark übertrieben. Dennoch stellt sich die Frage: Was machen Detektive wirklich? Read the rest of this entry »

Wenn dringend Verstärkung gebraucht wird

Das deutsche Gesundheitswesen ist sehr labil geworden. Das macht sich vor allem im Arbeitsalltag in den Kliniken deutlich bemerkbar. Vielerorts treten unerwartete personelle Engpässe auf, die schwer wiegende Folgen nach sich ziehen können. Denn wenn die medizinische Versorgung nicht mehr sicher gestellt werden kann, kann es zu lebensbedrohlichen Situationen kommen. Dafür gibt es Honorarärzte, die von einer Ärztevermittlung wie z.B. Lodhiamedics genau an den Ort geschickt werden, wo ihr persönliches Wissen und Können am dringendsten gebraucht wird. Dabei kann es sowohl zu kurzfristigen, als auch zu langfristigen Einsätzen an verschiedenen Orten kommen. Wenn man sich als Klinik an eine Ärztevermittlung wendet, so muss man natürlich detailliert darüber Auskunft geben, welcher Arzt für wie lange gebraucht wird. Nur so kann die Ärztevermittlung schnell und richtig reagieren. Über eine Ärztevermittlung kommen ausschließlich engagierte Mitarbeiter mit einer deutschen Approbation, oder einer Approbation, die in Deutschland anerkannt wird. Bei Ärzten mit Migrationshintergrund ist sicher gestellt, dass sie die deutsche Sprache perfekt in Wort und Schrift beherrschen. Um all diese Formalitäten muss sich aber nicht die Klinik kümmern, sondern das übernimmt die Ärztevermittlung. Read the rest of this entry »

Was macht erfolgreiches Franchising aus?
Beim Franchising nutzt ein Existenzgründer das erprobte und bereits vielfach mit Erfolg umgesetzte Geschäftskonzept eines Franchise-Gebers. Der Franchise-Geber stellt hierbei dem Franchise-Nehmer gegen eine meist umsatzabhängige Gebühr Leistungen zur Verfügung. Dies können sein: das Unternehmensimage mit dem Recht das Firmenlogo zu verwenden, professionelle Marketingunterlagen, erprobte Unternehmensprozesse, Schulungen für Mitarbeitern in Schulungseinrichtungen und vielen andere Leistungen. In einigen Modellen sichert der Franchise-Geber dem Franchisenehmer auch eine regionale Exklusivität zu.
Besonders bekannte Franchising-Systeme sind z.B. backfactory, Burger King oder auch Mailboxes etc. um nur einige wenige zu nennen. Read the rest of this entry »

Für den Arbeitsmarkt sind Personaldienstleistungen sehr wichtig geworden. Zahlreiche Unternehmen sind darauf spezialisiert und vermitteln Zeitarbeiter, aber auch Fachleute für unterschiedliche Arbeiten aus dem Telekommunikationsbereich, der Logistik sowie den Finanzen.
Wer sich den Weg in die Selbstständigkeit überlegt und ebenfalls in diesem Bereich arbeiten möchte, kann sich mit Franchising im Bereich Personal mit besten Aussichten selbstständig machen. Hier verwendet man beim Franchising eine schon längere Zeit existierende Marke im Bereich Personaldienstleistungen und arbeiten dann als selbstständiger Lizenznehmer unter diesem Label. Die Franchise-Geber stellen dabei neben Namen und Erfahrungen viele wertvolle Informationen zur Verfügung. Für den Erfolg des Unternehmens sind dann aber die Unternehmer selbst verantwortlich. Read the rest of this entry »

Vorstellungsgespräche sind eine harte Bewährungsprobe für jeden Bewerber. Sie können jedoch bereits stolz auf sich sein, da der Chef eines Unternehmens von Ihren Bewerbungsunterlagen bereits so angetan war, dass er Sie nun zum persönlichen Gespräch eingeladen hat, um Sie besser kennenzulernen. Hier heißt es nun, die überzeugenden Punkte aus den Unterlagen auch im persönlichen Gespräch unter Beweis zu stellen, seine positiven Eigenschaften hervorzuheben, aber auch keine negativen Eigenarten auszublenden. Nur wer ehrlich ist, wird den Chef auch von seinen Qualitäten überzeugen. Read the rest of this entry »